Le crédit d’impôt pour un emploi à domicile

Emploi à domicile
Femme de ménage

Les dépenses qu’un particulier engage quand il emploie un salarié à domicile lui font bénéficier d’un crédit d’impôt spécifique. Si ce dispositif est déjà connu, il ne s’est pas encore totalement démocratisé. Quels métiers sont concernés par cet avantage fiscal ? Quel montant de crédit d’impôt pourrez-vous bénéficier ? Vous trouverez dans cet article un exemple de calcul de réduction d’impôt pour une femme de ménage.

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Qu’est-ce que le crédit d’impôt pour un emploi à domicile ?

Depuis 2017, l’avantage fiscal que les employeurs particuliers ont bénéficié pour couvrir leurs dépenses, est devenu un crédit d’impôt. Mais quelles activités sont concernées par ce crédit d’impôt ?

Les métiers concernés par le crédit d’impôt pour emploi à domicile

Il existe plusieurs façons de réduire le montant de vos impôts. En France, si vous employez dans votre résidence principale ou secondaire un employé pour des services à la personne, que vous êtes ou non propriétaire, vous pouvez prétendre au crédit d’impôt pour emploi à domicile. Vous pouvez également bénéficier de ce dispositif pour les dépenses que vous engagez dans la résidence de vos parents ou grands-parents.

Les métiers concernés par ce crédit d'impôt sont les suivants :

  • Travaux ménagers et travaux pour entretenir la maison,
  • Garde d’enfants,
  • Soutien scolaire,
  • Petits travaux de jardinage,
  • Assistance aux seniors ou aux personnes handicapées,
  • Assistance informatique,
  • Petit bricolage.

Avantage fiscal pour l’emploi d’un salarié à domicile

L’avantage fiscal est, depuis 2017, un crédit d’impôt dont le taux est de 50 % calculé sur l’intégralité de vos dépenses pendant l’année fiscale concernée. L’emploi peut être temporaire ou permanent, à temps partiel ou à temps complet. Par ailleurs, vous pouvez employer directement le salarié ou passer par un organisme à but non lucratif ou association qui propose des services à la personne.

En outre, vous pouvez avoir droit à ce crédit d’impôt que vous soyez retraité, sans activité ou salarié. Et même si vous n’êtes pas imposable, vous aurez un chèque établi par les impôts du fait des dépenses que vous avez réellement engagées.

Quel est le montant du crédit d’impôt pour emploi à domicile ?

Si vous employez des personnes à domicile, il vous sera restitué la moitié de vos dépenses. Toutefois, il y a pour cela un plafond de 12 000 € à ne pas dépasser par foyer, ce qui fait au maximum de 6000 € de crédit d’impôt annuel par foyer.

Attention, ce plafond ne concerne pas tous les métiers. Ainsi, il est de 500 € annuel pour les prestations de petit bricolage. Pour les petits travaux de jardinage, il est de 5000 € par an. Et l’assistance informatique et internet est plafonnée à 3000 € par an.

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Exemple de calcul de réduction d’impôt pour femme de ménage

Admettons que vous avez engagé une personne pour s’occuper du ménage et d’autres petites tâches ménagères chez vous pour une année. Vous avez par exemple engagé des dépenses de 3500 € pour l’emploi de cette femme de ménage. Dans ce cas, le crédit d’impôt sera de 1750 € (3500 x 50%).

Le montant dont vous bénéficiez vous est versé sur votre compte si vous êtes un contribuable. Si vous n’êtes pas imposé, un virement ou un chèque du même montant vous sera restitué.

Les avantages supplémentaires du crédit d’impôt pour un emploi à domicile

Comme mentionné plus haut, le crédit d’impôt est plafonné à 12 000 € par an par foyer fiscal. Toutefois, il peut y avoir une majoration de :

  • 1500 € par enfant à charge,
  • 1500 € par membre de foyer fiscal âgé de plus de 65 ans.

Si c’est le cas, le plafond devient 15 000 €. Dans le cas où il y a dans votre foyer fiscal un membre invalide, le plafond est reporté à 20 000 €.

Sachez également que si c’est la première fois que vous employez un salarié chez vous, le plafond de crédit d’impôt passe de 12 000 € à 15 000 €, voire 18 000 €, en cas d’enfants à charge.

Vous savez désormais ce qu'est le crédit d’impôt pour un emploi à domicile et comment le calculer. 

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